探索工作場所的重大變化及其對工人、雇主、教育工作者和社區的長期影響。
工作的未來是否能提供足夠的工作機會以維持家庭和國家的生存？
１）新工業革命 The New Industrial Revolution
｜外包 outsourcing｜露營者部隊CamperForce｜飄零族 precariat｜零工經濟 Gig Economy｜
｜協作式機器人 collaborative robots｜自主機器人 autonomous robot｜離岸外包 off shoring｜
｜(產業)回流 reshoring｜槓鈴經濟 barbell economy｜
揭示工作世界所遭受的顛覆，包含人工智慧、機器人、全球化和勞動行為。
新冠肺炎疫情是改變的新動力。
工作的本質正在發生改變，工作的世界已經進入第三次工業革命。日新月異的人工智慧和機器人技術，將以前所未見的規模取代人類工作。這些變化激發人們對於工作世界的未來發展的討論。有人認為這次工業革命也會像過去幾次一樣，在消滅舊有工作的同時，也會創造更多新型工作。
從零工經濟、新飄零族和槓鈴經濟等面向觀察新科技對人類工作的影響，回顧美國鋼鐵業衰亡史帶給人們的教訓，激發觀眾思考在劇烈動盪的工作前景中，應該如何做好萬全準備。
２）保有職場競爭力 Futureproof
｜未來適用 Futureproof｜就業流失 Loss of jobs｜軟技能 soft skill｜硬技能 hard skill｜
｜教育分流 tracking｜學徒制 Apprenticeships｜內容應用程式 Content Apps｜
｜獨立承攬人 independent contractor｜可攜式福利 portable benefits｜
｜產業層級集體談判 Sectoral bargaining｜單件流(生產) One-Piece Flow｜
｜全包容性勞動模式 all-inclusive labor model｜
我們如何預測就業成長、培訓需求和教育的作用，以保有競爭力、適用未來，不被淘汰？
工作世界正在發生顛覆性的改變。在數位和AI科技的快速發展下，人們長久賴以為生的工作技能可能很快就會過時。另外，勞動市場規則的改變，也讓工作者的權益和福利得不到未來保障，而新冠疫情的突發，更是把本來就混亂的工作局勢攪得烏煙瘴氣。在這個混沌不明的工作世界裡，人們要如何確保自己的工作不被淘汰，經得起未來的考驗？
探討跨職能和跨領域技能在未來工作中的重要性，也從教育史和勞動史的變遷，討論勞動市場規則的演變，激發讀者思考工作未來保障、與時俱進的根本意涵和關鍵。
３）後工作時代的因應 Changing Work, Changing Workers
隨著我們工作內容的變化，我們是否會進入「後工作」時代？抑或者謀生方式的不平等現象會加劇？
｜工作主義 workism｜女性經濟衰退 she-cession｜居家辦公｜數位遊牧(民族)｜身分認同｜
｜失業｜全民基本收入(UBI)｜自由紅利 Freedom Dividend｜
先進科技和新冠疫情等因素，正以前所未有的速度顛覆工作世界。居家辦公、遠端工作、數位遊牧等，多樣的模式考驗人們的調適能力。許多人也因科技或疫情而失業，不僅衝擊個人的財務，也影響心理健康。失業率居高不下也讓小至個人、大至城市的層次亦面臨身分認同危機。
探討在混亂的工作前景中，人們應該如何提升自己的調適能力，面對失業所帶來的內外衝擊，民間和政府可以採取哪些措施，給予人們心理上的支持和經濟上的補助。儘管工作的未來仍然處於混沌不明的狀態，卻也提供人們一個機會，重思我們解決問題和看待工作的方式，為未來做更好的準備。
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